Más de 2.000 estudiantes revelan sus motivaciones y preferencias al momento de elegiruna empresa para su práctica profesional en el estudio Best Internship Experiences (BIE)2025 realizado por FirstJob.En la tercera edición del estudio BIE Perú, estudiantes y recién egresados evaluaron suexperiencia como practicantes en más de 60 organizaciones del país. Esta medición,elaborada por la empresa especialista en marca empleadora y análisis de datos deprofesionales sub-35; FirstJob, entrega una visión detallada sobre los factores quedefinen las decisiones del talento joven en sus primeros pasos profesionales.Entre los principales hallazgos, el informe revela que al momento de decidir dónde hacersu práctica profesional, los jóvenes priorizan el aprendizaje y desarrollo (31%), seguido dela reputación de la empresa (18%) y el ambiente laboral (14%). Estos resultados reflejanuna tendencia sostenida: el crecimiento profesional continúa siendo un factordeterminante en la elección del primer espacio laboral.Estas preferencias no solo definen la elección de los jóvenes al postular, sino también sunivel de satisfacción y fidelización una vez dentro de la empresa. Según el estudio, las y lospracticantes recomiendan a sus pares hacer su práctica en su empresa por el aprendizajey desarrollo (29%) y el ambiente laboral (19%).La importancia que los jóvenes le dan al desarrollo profesional y al buen ambiente laboralmuestra un cambio en lo que esperan de una empresa. Desde la generación millennial, lanueva fuerza laboral se caracteriza por buscar lugares donde puedan crecer y sentirseidentificados con los valores de la organización.“Los practicantes y los jóvenes profesionales en general valoran cada vez más los espaciosque potencian su desarrollo profesional. La construcción de una marca empleadorapotente comienza desde las primeras experiencias laborales. Por eso, Best InternshipExperiences (BIE) entrega información valiosa para que las empresas diseñen programasalineados con las expectativas del nuevo talento, y para que los estudiantes tomendecisiones informadas al iniciar su vida laboral”, comenta Mario Mora, CEO y fundador deFirstJob.Otro aspecto relevante del estudio es el hallazgo respecto de dónde esperan los jóvenesencontrar información sobre la cultura de las empresas: LinkedIn (32%), TikTok (26%) eInstagram (24%) lideran las preferencias, lo que evidencia un cambio radical en los puntosde contacto entre las organizaciones y el talento joven. Los sitios web tradicionales o feriaslaborales presenciales pierden terreno frente a canales dinámicos, visuales y sociales.“La Gen Z espera encontrar en redes sociales, canales que consumen diariamente, laversión auténtica y coherente de la empresa, conocer sus beneficios, oficinas y otroscontenidos que permitan acercar sus dinámicas laborales”, agrega Mora.Con estos resultados, BIE 2025 se consolida como un instrumento estratégico para eldiseño de programas de práctica efectivos, con impacto directo en la atracción,experiencia y fidelización de los futuros profesionales del país.Ranking Top #21 Mejores Empresas para Practicantes:
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- Oxxo
- Banco de Crédito BCP
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- Interbank
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Ranking Top #8 Mejores Empresas NEXT para Practicantes: - Chubb
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