·         Para ejecutar programa “Mi Salud – Mi Vida” en favor de servidores ediles.

Para fortalecer estilos de vida saludable en los trabajadores ediles asegurados y mejorar su calidad de vida, la Municipalidad Provincial de Trujillo y EsSalud, a través del Policlínico El Porvenir, suscribieron una alianza estratégica por un año

El gerente municipal, Henry Emilio Díaz Rodríguez, destacó la alianza suscrita señalando que la unión entre instituciones públicas optimiza esfuerzos y recursos, como en este caso, para llegar con mejores servicios a los trabajadores ediles.

Para ejecutar este programa se designó como coordinadora a la Lic. Haydé Rosario Medina Silva y la Ing. Leydy Marisel Arteaga Mederos, por la MPT; en tanto que por EsSalud a la Lic. Sulvi Bazán Brandán

El programa “Mi Salud – Mi Vida”, tiene por finalidad brindar educación de acuerdo al contexto sanitario actual y fortalecer los estilos de vida saludables en el trabajador asegurado de las entidades empleadoras, bajo un enfoque de medicina integrativa.

ESSALUD

Para su ejecución, EsSalud, a través del Policlínico El Porvenir, se compromete a brindar profesionales capacitados en el fomento de la promoción de la salud; evaluar a los trabajadores a fin de determinar factores de riesgo y prevenir patologías a través de actividades de prevención y promoción incluidas en el programa.

Otorgar 12 sesiones de intervención, desarrollando los ejes temáticos de los cuatro fundamentos del “Mi Salud – Mi Vida”: Alimentación saludable e higiene; Respiración y ejercicio; Relaciones humanas y bienestar interior; y Educación en el contexto sanitario actual, los que se desarrollarán mediante talleres teórico – prácticos de forma virtual o presencial con la frecuencia de un taller por semana, con un tiempo máximo de dos horas, por espacio de tres meses.

Formará Líderes en Salud de la MPT, que se encargarán de continuar con la promoción y vigilancia de la práctica de hábitos saludables; premiará a la MPT si logra cumplir estándares mínimos de promover estilos de vida saludable en la entidad (facilidades a trabajadores para su capacitación, promoción de actividad física, difusión de alimentación saludable, propiciar momentos de compartir y encuentros virtuales creativos entre trabajadores).

LA MPT

La MPT fomentará el autocuidado de la salud en sus trabajadores a través de la difusión de estilos de vida saludable y la promoción de la actividad física, ofreciendo espacios o momentos adecuados para su realización. Promoverá la alimentación saludable y el reconocimiento del trabajador y de las buenas relaciones humanas.

Facilitará a la red asistencial/prestacional: infraestructura o plataforma virtual para realizar la intervención de capacitación de los trabajadores; horarios adecuados para la realización de las intervenciones, ya sea de forma presencial o virtual; medios de ayuda visual y sonido para desarrollar las sesiones de capacitación y los talleres.

La movilización de los capacitadores en el caso de realizar la intervención de forma presencial; aprovisionamiento de material necesario para los talleres (modalidad presencial), comprometer y garantizar la asistencia al 100% de los participantes, de forma presencial y/o virtual, según sea el caso, a cada una de las actividades programadas (tamizaje, intervención y evaluación), siendo de carácter obligatorio la participación en los talleres de intervención, por el espacio máximo de dos horas semanales y mínimo de una hora semanal durante los tres meses de intervención.