El 30 de noviembre, los Licenciados en Administración de La Libertad definirán el rumbo de su colegio profesional para los próximos dos años. En ese contexto, la Lista Nº 1: «Juventud y Experiencia» presenta una propuesta de renovación que combina visión moderna y trayectoria consolidada, con el objetivo de convertir al CORLAD La Libertad en un verdadero motor del desarrollo profesional de sus agremiados.
Encabezada por el Dr. Michael Raúl García Escalante como candidato a decano regional, y la Dra. Violeta Claros Aguilar de Larrea como postulante a vicedecana regional, esta lista propone un Plan Estratégico de siete ejes diseñado para responder a las necesidades actuales de los profesionales en administración y posicionar al colegio como referente técnico y académico en la región.
El equipo completo está conformado por destacados administradores: Edwin Rivas Rumiche (Dirección Regional de Desarrollo y Habilitación Profesional), Susana Beatriz Díaz Mazabel (Dirección Regional de Información Científica y Tecnológica), Rina Milena Carranza Valencia (Dirección Regional de Seguridad y Bienestar Social), Sergio Antonio Samanamud Pinedo (Dirección Regional de Secretaría), Mercy Evelyn Angulo Cortejana (Dirección Regional de Economía y Finanzas) y Mariano Miguel Blas Gil (Dirección Regional de Imagen Institucional).
Entre las propuestas más innovadoras destaca la creación de capítulos de especialidades en áreas estratégicas como marketing, finanzas, recursos humanos, turismo y negocios internacionales, que permitirán a los colegiados profundizar en sus campos de expertise y generar redes profesionales especializadas. La lista plantea además implementar diplomados, talleres y certificaciones con enfoque práctico, diseñados para mantener actualizados a los administradores frente a las demandas del mercado laboral actual. En esta línea, proponen posicionar al CORLAD como el puente entre el talento administrativo regional y las oportunidades profesionales.
El componente solidario también ocupa un lugar central en la propuesta: la creación de un fondo solidario y de ayuda por sepelio busca fortalecer el respaldo institucional a los agremiados en momentos difíciles. Para ampliar horizontes, la Lista Nº 1 contempla impulsar pasantías, convenios internacionales y programas de intercambio que faciliten la movilidad profesional y el aprendizaje global de los administradores liberteños, conectándolos con experiencias y conocimientos de clase mundial.
Otro pilar fundamental es consolidar al CORLAD como actor técnico confiable, capaz de emitir estudios especializados y pronunciamientos sobre gestión pública, privada y desarrollo regional. Esta visión busca que el colegio trascienda lo gremial y se convierta en una voz autorizada que aporte al fortalecimiento institucional y al progreso de La Libertad.
Con el lema «¡Juntos construyamos un mejor colegio!», la Lista Nº 1 «Juventud y Experiencia» invita a todos los colegiados a participar activamente en las elecciones del próximo 30 de noviembre, período 2026-2027, con una propuesta que combina renovación generacional, experiencia probada y compromiso con el desarrollo profesional de los administradores de la región.